La formation professionnelle des entreprises présente des avantages incontestables pour votre business. C’est un excellent moyen de :
Sommaire
- renforcer les capacités de chacun ;
- acquérir de nouvelles connaissances ;
- remotiver les employés ;
- montrer aux salariés que vous soutenez leur évolution professionnelle.
Choisissez le bon organisme de formation pour en tirer le maximum de profit.
Qu’est-ce qu’un organisme de formation ?
Définition
Un organisme de formation est une personne, morale ou physique, proposant une formation intra ou inter-entreprises visant à :
- favoriser le maintien de l’emploi ;
- développer ou valoriser le savoir-faire des employés apprenants ;
- favoriser l’adaptabilité des salariés face à l’évolution rencontrée dans leur domaine de travail.
Rôle dans le développement des compétences professionnelles
Le prestataire de formation a pour rôle de :
- réaliser un plan d’action à jour, adapté à chaque firme ;
- assurer l’exécution de la formation ;
- assurer une bonne gestion du temps ;
- accompagner de près chaque apprenant ;
- respecter tout ce qui est dit dans le contrat de formation ;
- effectuer des bilans de compétences.
Quels sont les critères de choix d’un organisme de formation ?
Le choix d’un tel prestataire ne se fait pas à la légère. Voici les critères à connaître pour trouver le bon :
Certification et qualité
La première chose à faire est de vérifier les certifications de l’organisme. La certification Qualiopi garantit notamment que les formateurs sont professionnels et fiables. Cela assure la qualité et la pertinence de leurs prestations.
Adaptabilité des formations aux besoins de l’entreprise
Un bon prestataire de formation est à l’écoute de son client. Ainsi, il peut comprendre clairement ses attentes et élaborer des dispositifs de formation qui répondent à ses besoins.
Des exemples d’organismes de formation professionnelle pour entreprises ?
Lefebvre Dalloz
Vous souhaitez réaliser une formation professionnelle ? Lefebvre Dalloz peut vous aider. Ce dispensateur de formation est connu pour être multi-spécialiste en France et propose une mise à jour de connaissances dans divers secteurs d’activité. Il vous donne le choix entre plusieurs options :
- Formation présentielle au sein de ses centres ou dans vos locaux ;
- Apprentissage en ligne ;
- Formation à distance.
AFPA
AFPA prestataire sise à Paris, France. Il vous propose aussi plusieurs options :
- Formation dans ses centres d’apprentissage ou dans vos locaux ;
- Formation en alternance.
L’AFPA intervient dans plusieurs domaines d’activités. Par exemple, l’informatique, l’hôtellerie et la logistique. Il dispose de plus de 100 centres. En plus, il présente un taux de réussite de 81,8 %.
CNED
Le CNED ( Centre National d’enseignement à distance ) est un opérateur public de l’enseignement à distance. Il propose une offre adaptée à chaque besoin.
Comment devenir un organisme de formation professionnelle ?
Pour en faire son activité, la personne, morale ou physique doit :
Déclarer son activité
La déclaration d’activité est nécessaire pour disposer d’un numéro d’enregistrement. Il faut la déposer à la DREETS. Vous devez également déclarer votre organisme au plus tard dans les 3 mois qui suivent la signature de la première formation.
Remplir le formulaire CERFA n°10782*05
Il s’agit ici du bulletin de déclaration d’activité. Il doit être accompagné de :
- Un justificatif du numéro SIREN ;
- Un document justifiant la première formation (facture, contrat, bon de commande…) ;
- Un casier judiciaire/bulletin n° 3 du dirigeant pour les personnes morales et de celui qui déclare pour les personnes physiques ;
- Une copie du programme de formation détaillant les objectifs, les cibles, le contenu pédagogique, le système de contrôle ;
- Une identité des formateurs, incluant leurs CV.
Et le financement des formations ?
Les aides régionales
Les autorités régionales offrent des aides spécifiques pour permettre aux apprenants de suivre la formation professionnelle de leur choix.
Cette initiative vise à mettre en avant les talents jugés cruciaux pour le développement économique de la région concernée.
Dans ce cadre, un service régional de contrôle de la formation professionnelle est mis en place par l’Etat. Il a pour mission d’assurer le respect de la réglementation et de la bonne utilisation des fonds.
Le plan de développement des compétences dans les entreprises
Si une firme, grande ou petite, envisage de former ses employés, le coût de la formation est à sa charge. De même que les frais de restauration et d’hébergement, dans le cas d’une formation se déroulant dans les centres du prestataire. C’est ce qu’indique le code de travail, imposé par le Ministère du travail.
